公示公告
2018年度保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才考察工作方案
发布时间:2018-10-30 发布人:保康县人事考试院

2018年度保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才考察工作方案

   

    为认真做好2018年度保康县教育、卫生公开专项招聘急需紧缺人才的考察工作,特制定本工作方案。

    一、考察对象及时间

    根据《2018年度襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才公告》(以下简称《专项招聘公告》)的要求,依据应聘人员笔试、面试总成绩从高分到低分按计划录用人数11的比例确定考察对象。

    整个考察工作自2018年11月1日开始至9日结束。

    二、考察内容

    按照《专项招聘公告》的要求,着重评判被考察对象德才兼备、以德为先、人岗相适的标准,重点考察被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况,考察内容包括德、能、勤、绩四个方面。

    (一)德。主要包括政治立场、思想觉悟、道德品质、事业心、工作作风、团结合作精神、遵纪守法、廉洁自律、讲规矩等情况。尤其是在重大政治问题上是否与各级党组织保持一致等。

    (二)能。主要包括知识和专业水平、业务素质和实际工作能力是否适应拟聘用岗位要求。

    (三)勤。主要包括在校学习期间的学习态度或就业期间工作的主动性、责任心和工作态度。

(四)绩。主要包括在校参与社会实践活动能力或在就业期间履行岗位职责情况、工作效率、工作质量、工作实绩和奖惩情况。

被考察对象属于2018年应届毕业的,主要考察其在校期间的政治表现、思想品质、完成学业情况及其参加社会实践和社会工作的情况,重点审查其个人学籍档案,若有工作经历的还要现场进行现实表现情况的考察。

三、考察方式

(一)成立考察组。每个考察小组不少于2人。考察小组负责人原则上由教育、卫生主管部门分管人事工作的领导担任,成员为政工干部以及相关工作人员组成。考察组成员应当公道正派、责任心和原则性强,并具有一定的考察工作经验。考察组成员与被考察对象有回避情形的应当主动回避。考察前,应对考察组成员进行业务培训。

(二)资格复审。由“2018年保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才领导小组办公室”(以下简称“招聘办公室”)提供被考察对象现场报名时填写的《2018年度保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才报名表》及后附所出据的有关材料进行复审,严格按照《招聘公告》所设定的条件,包括学历、专业、出生年月(身份证);认真审查被考察对象提供的个人手写自传(上述资料考察小组考察结束后如实退还至“招聘办公室”)。对被考察对象提供的虚假材料经查证属实考察小组应提出处理意见报招聘办公室予以处理。

(三)实地考察。考察工作应坚持实地考察原则,一般不采取委托的方式。特殊情况被考察对象在省外临时就业的,由考察小组发函委托就业单位协助考察和政审(函的式样由“招聘办公室”统一制作)。考察小组要深入被考察对象现临时就业单位,通过走访、座谈的方式考察,考察被考察人员在德、能、勤、绩四个方面的现实表现情况。座谈可分集体座谈、个别座谈。考察小组应向考察单位出示《廉政考察告知书》。考察小组成员应主动将个人电话告知参与座谈的人员。参与座谈的人员原则上为单位主要负责人及班子成员、被考察对象所在科室负责人以及对被考察人员情况比较了解的人员。参与座谈人员要实事求是的向考察小组反映被考察对象在临时就业期间的工作表现情况。考察情况要在《2018年度保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才考察表》(以下简称《考察表》)上给出结论(此次《考察表》原则上均应计算机打印),由用人单位要签字盖章。同时,被考察对象所在就业单位应在《考察表》上签署意见。考察结束后,考察小组还需到被考察对象就业所在地公安派出机构审查被考察对象在当地就业期间有无违法违纪或参与非法组织活动或涉黑涉恶的行为,并由公安派出机构在《考察表》上签署意见,予以确认。对有工作单位其个人人事档案用人单位档案管理部门暂不移交的,考察小组还要到被考察对象个人人事档案管理部门审查其档案,重点审查其档案是否真实,有无不良记录。

(四)汇报考察情况。考察工作结束后,考察组要根据岗位需要和被考察对象综合素质,向招聘办公室汇报考察情况。

四、考察人员组成

本次考察共成立二个考察组:

第一考察组。组长365bet足球开户严霆;成员:马佳凯。

负责考察报考县一中、县中职学校职位的人员。考察对象4人:李亚芳、王晨博、龚雪玲、刘柯煜。

第二考察组。组长365bet足球开户向永定;成员365bet足球开户魏启军。  

负责考察报考县人民医院、县中医院、县妇幼保健院职位的人员。考察对象5人365bet足球开户钟瑞、陈鹏、刘怡、王丽、韩娇。

五、考察材料

考察结束后考察小组应当逐人写出书面考察报告(XXX考察报告样式附后)并签署是否聘用的意见,对不能聘用的考察小组必须书面说明充足理由,由“2018年度保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才领导小组”审查决定。同时,考察小组要在落款处签字确认并备案。考察报告所附的证明材料应当注明出处,并由相关证明人签名或加盖公章。书面考察材料(包括现场审查被考察对象的档案材料)要给出考察结论。考察结论分优秀、合格、不合格。

考察结果作为确定拟聘用人员的依据之一,遇有被考察对象通过考察被确认为不合格或不能聘用的情形造成该职位空缺时,由“招聘办公室”决定是否按照原职位综合成绩从高分到低分顺序递补考察对象。

六、组织领导

成立”2018年度保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才考察工作领导小组”,由县人社局党组副书记、副局长付伟任组长,县人事考试院院长秦明创为副组长,张维明、吴云霞等同志任成员,领导小组办公室设县人事考试院,秦明创同志任办公室主任。

后附365bet足球开户《XXX(姓名)考察报告》、考察表》样式,请考察小组到保康人才网、保康人事考试网下载。

 

              保康县人力资源和社会保障局

              2018年10月29日

考察报告.doc 下载
考察表.doc 下载
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